Главная Вторник
26.09.2017
01:26
Главная » 2008 » Октябрь » 10 » Увольняемым обрежут выходное пособие
Увольняемым обрежут выходное пособие
17:42

На фоне финансового кризиса российский бизнес начал подготовку к массовым увольнениям и рассчитывает заранее сократить связанные с этим финансовые и политические издержки

На фоне финансового кризиса российский бизнес начал подготовку к массовым увольнениям и рассчитывает заранее сократить связанные с этим финансовые и политические издержки. Работодатели намерены добиваться отмены содержащегося в Трудовом кодексе обязательства выплачивать увольняемому по сокращению штатов и не нашедшему новой работы сотруднику зарплату в течение двух месяцев. На их взгляд, довольно будет и увольнительного пособия — около одной месячной зарплаты. Соответствующее официальное предложение Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представит в пятницу Минздравсоцразвития, пишет «Коммерсантъ». Социальные гарантии, связанные с возмещением утраченного заработка, нужно переложить на плечи государства, точнее, правительства, считают бизнесмены. Предложение работодателей будет в штыки встречено профсоюзами, предчувствуют в РСПП. «Но время легких решений уже прошло», — заявил исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов .

Сейчас, согласно трудовому законодательству, работодатель при увольнении сотрудника обязан помимо фиксированного увольнительного пособия, составляющего около одной зарплаты, в течение двух месяцев выплачивать ему среднюю зарплату (с учетом премий и отпускных), если тот не нашел новое рабочее место через государственную службу занятости. Для северных регионов и приравненных к ним (это, отмечают в РСПП, две трети территории России) период составляет четыре месяца.

«Закон заставляет предприятие, попавшее в сложную экономическую ситуацию, принять решение о закрытии предприятия полностью, поскольку уволить людей невозможно. Наше предложение — ограничить обязательство работодателя перед работником выходным пособием, а также рассмотреть вопрос, чтобы иные соцгарантии, связанные с последующим возмещением утраченного заработка, переложить на плечи государства», — пояснил Прокопов. По его словам, такое изменение в законодательстве «крайне необходимо» для российских предприятий, 38% которых, по статистике, которую привели в РСПП, «уже находятся за гранью рентабельности».

Пока ни правительство, ни экономисты не берутся предсказать, какой процент населения может пройти через процедуру увольнения в 2008-2009 годы из-за финансового кризиса. С начала осени финансовый кризис на рынке труда пока затронул финансовый сектор, строительный бизнес, в котором уже объявили о сокращении строительных программ на ближайшие месяцы, а также автопроизводителей.

«Время новостей» обращает внимание на то, что инициатива промышленников и предпринимателей была обнародована вскоре после того, как 1 октября кабинет министров решил заменить с 2010 года единый социальный налог (ЕСН) страховыми взносами в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования, что предполагает серьезное повышение налогового бремени на фонд оплаты труда. Общая ставка по всем этим взносам составит 34% от фонда оплаты труда предприятий вместо прежних 26%. По расчетам РСПП, если бы действующая ставка ЕСН сохранилась, то в 2010-м компании заплатили бы в бюджет 3,4 трлн руб., но реформа увеличивает эту сумму на 1 трлн руб.

Предложение РСПП связано с изменениями в налоговой политике государства: бизнес хочет компенсировать затраты, которые были увеличены правительством без всяких предварительных обсуждений с деловым сообществом, прокомментировал инициативу крупного бизнеса Владлен Максимов, член правления некоммерческого партнерства ОПОРА, организации, объединяющей представителей малого и среднего бизнеса.

Экономисты пока считают, что экономия, предлагаемая РСПП, вряд ли будет значимой — массовых увольнений и роста безработицы они не ждут. «Ситуация на рынке труда выльется в снижение зарплат. Особенно жесткий кризис будет наблюдаться у ритейла, успешное развитие которого связано со спросом, который уменьшится в связи с сокращением доходов населения», — говорит руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер . Директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон отмечает специфичность российского рынка труда, который реагирует на кризис не через сокращение занятости и увеличение безработицы, а через размер зарплат. «В США работодатель, сталкиваясь с ограничением спроса на продукцию и, как следствие, на труд, увольняет работников, занимающих самые непроизводительные места. В России все наоборот — уволить сотрудника сложно и дорого. Поэтому работодатель, не нарушая законодательства, сокращает переменную часть зарплат, то есть премию. Переменную часть зарплат имеют 70% работников — доля премии в зарплате равна 40%. Таким образом, кризис размазывается на каждого, каждый получит свою долю кризиса», — говорит Гимпельсон.

Заявления о том, что изменение ТК в пользу предпринимателей может облегчить положение предприятий во время кризиса, не что иное, как демагогия, считает зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Олег Нетеребский. По его мнению, внутренние резервы у российского бизнеса есть, и их можно задействовать не за счет кармана труженика. Нет серьезных причин для сокращения рабочих мест в реальном секторе, поскольку у компаний есть масса возможностей для экономии за счет внутренних резервов. «Пусть лучше РСПП посмотрит на зарплату высшего менеджмента, — призывает Олег Нетеребский. — В крупнейших компаниях стало практикой, что там отсиживаются бывшие губернаторы, их родственники и т.п., мы видим это, например, по “Российским железным дорогам”. Второе — посмотрите, какие бонусы получили в этом году собственники предприятий. Их можно ограничить? Можно, но им не хочется себя ограничивать. И третье — куда вкладываются деньги? Не в производство, не в восстановление основных средств и не в новые технологии — собственники приобретают новые активы, причем за границей. Пусть поумерят свой аппетит».

Материал подготовлен службой информации Point.Ru

Просмотров: 399 | Добавил: KOT | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Меню сайта
Разделы новостей
Интересные статьи [1]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Мини-чат
200
Наш опрос
Ваш любимый оператор связи
Всего ответов: 135
Статистика

Besucherzahlermyspacecom
счетчик посещений
Rambler's Top100 Service
Русский Топ
Кнопка для обмена


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2017